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Die Entgeltumwandlung (auch Gehaltsumwandlung genannt) ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, wobei der Arbeitnehmer auf einen Teil seines Bruttogehaltes verzichtet. Diesen Teil investiert der Arbeitgeber in eine beliebige Form der betrieblichen Altersvorsorge.
Da sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber steuerliche Vorteile von einer solchen Entgeltumwandlung haben, ist sie vor allem für Arbeitnehmer in der mittleren bzw. höheren Einkommensklasse sehr interessant.
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