Für wen ist die betriebliche Altersvorsorge interessant?

Für Arbeitnehmer, die unter Ausnutzung der steuerlichen Förderung für das Alter vorsorgen wollen.
Für Unternehmer/Arbeitgeber, die ihre Altersvorsorge optimal gestalten möchten und unter Einsparung von Lohnnebenkosten attraktive Versorgungsmaßnahmen für Ihre Mitarbeiter ermöglichen wollen.

Arbeitnehmer:

Als Arbeitnehmer können Sie einen Teil Ihres Gehalts umwandeln, um Ihre Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenversorgung rentabel aufzubauen.
Dabei haben Sie drei Möglichkeiten:

Pensionsfonds:
Sie nehmen im Rahmen eines Versorgungsrahmenvertrags Ihres Arbeitgebers am LVM-Pensionsfonds teil.

Direktversicherung:
Sie wandeln jährlich bis zu 1.752 Euro durch Entgeltumwandlung als Grundversorgung um.

Arbeitnehmerfinanzierte Pensionszusage:
Sie nutzen die arbeitnehmerfinanzierte Pensionszusage als flexiblen Ergänzungsbaustein.

Tipp: Profitieren Sie in jedem Fall von den steuerlichen Vorteilen!

Unternehmer:

Welche Gesellschaftsform hat Ihr Unternehmen?

Einzelunternehmen

Personengesellschaft (z.B. KG oder oHG)

Kapitalgesellschaft (z.B. GmbH)


Einzelunternehmen:

In der Regel unterliegen Sie In Ihrer jetzigen Versorgungssituation nicht mehr der gesetzlichen Rentenversicherung. Daher müssen Sie selbst für sich und Ihre Familie vorsorgen!

Unter Umständen fehlt jegliche Absicherung durch die Sozialversicherung.
Folgende Punkte sollten Sie dann besonders beachten:

die Absicherung Ihrer Arbeitskraft bei Invalidität
die Absicherung Ihrer Familie
die Versorgung im Alter

Tipp: Wenn Ihre Ehegattin/Ihr Ehegatte auch in Ihrem Unternehmen beschäftigt ist, dann können Sie gemeinsam die Vorteile einer Direktversicherung, eines Pensionsfonds oder einer Pensionszusage mit Rückdeckung nutzen.

Personengesellschaft:

In der Regel unterliegen Sie In Ihrer jetzigen Versorgungssituation nicht mehr der gesetzlichen Rentenversicherung. Daher müssen Sie selbst für sich und Ihre Familie vorsorgen!

Unter Umständen fehlt jegliche Absicherung durch die Sozialversicherung.
Besonders folgende Punkte sollten Sie besonders beachten:

die Absicherung Ihrer Arbeitskraft bei Invalidität
die Absicherung Ihrer Familie
die Versorgung im Alter

Unser Service analysiert Ihre aktuelle Versorgungssituation und ermittelt für Sie einen individuellen und bedarfsgerechten Versicherungsschutz.

Tipp: Wenn Ihre Ehegattin/Ihr Ehegatte auch in Ihrem Unternehmen beschäftigt ist, dann können Sie gemeinsam die Vorteile einer Direktversicherung, eines Pensionsfonds oder einer Pensionszusage mit Rückdeckung nutzen.

Kapitalgesellschaft:

Wenn Sie Gesellschafter einer Kapitalgesellschaft sind und das Unternehmen als Geschäftsführer leiten, stellen Ihre persönlichen Risiken nicht selten eine Gefährdung für Ihren Betrieb dar.
Ihr unternehmerisches Geschick, Ihr Ideenreichtum und Ihre Leistungsfähigkeit sind für den wirtschaftlichen Erfolg des Betriebes lebenswichtig. Damit hängt auch Ihre eigene Zukunft wesentlich vom Schicksal Ihres Unternehmens ab, für das Sie als geschäftsführender Gesellschafter tätig sind.

Besonders folgende Punkte sollten Sie besonders beachten:

die Absicherung Ihrer Arbeitskraft bei Invalidität
die Absicherung Ihrer Familie
die Versorgung im Alter

Die gesetzliche Rentenversicherung kann Ihnen nur einen Teil der Versorgung abnehmen und das auch nur, wenn Sie hierfür Ansprüche erworben haben.

Auf jeden Fall werden die Leistungen aus der Rentenversicherung nicht ausreichen, um den gewohnten Lebensstandard zu halten. Private Vorsorge ist daher immer erforderlich.

Tipp: Die Mittel dafür sind im Rahmen von Höchstbeträgen steuerbegünstigt.

Gerade für Sie als geschäftsführender Gesellschafter einer Kapitalgesellschaft gibt es noch die Möglichkeit einer ergänzenden steuerbegünstigten Versorgung aus Firmenmitteln.






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